Boost het welzijn van uw medewerkers met stoelmassages op locatie!
Is uw personeel vaak moe en gespannen? Merkt u dat dit het werkklimaat en de productiviteit beïnvloedt?
Of wilt u juist preventief zorgen dat alles goed blijft verlopen?
Dan is stoelmassage op het werk wellicht de oplossing!
Met stoelmassages biedt u uw medewerkers een moment van rust en ontspanning tijdens de werkdag. Dit draagt bij aan een verhoogd werkplezier, minder stress en meer energie.
Wat is een stoelmassage?
Stoelmassage is een korte, krachtige massage die wordt gegeven op een ergonomische stoel.
Ik richt mij als masseuse op de nek, schouders, rug en armen.
De massage duurt ongeveer 15-20 minuten en kan met of zonder kleding worden gegeven.
Voordelen van stoelmassages
Voordelen voor de werkgever:
- Voorkomt ziekteverzuim
- Verlaagt burn-out
- Medewerkers presteren beter
- Verlaagt de werkstress
- Betere werksfeer
- Loyaliteit werknemers neemt toe
- Financieel aantrekkelijk om aan te bieden*
Voordelen voor de medewerker:
- Vermindert stress en zorgt voor ontspanning
- Laagdrempelig (je kunt je kleding aanhouden)
- Voorkomt blessures
- Geeft een energieboost
- Verhoogt de weerstand
- Maakt de spieren losser
- Verbetert de concentratie
Een stoelmassage is zeer geschikt voor medewerkers die:
- Veel achter de computer werken (en wellicht een verkeerde houding aannemen)
- Regelmatig hoge werkdruk ervaren
- Veel in dezelfde houding zitten
- Lichamelijk zwaar werk verrichten
Het aanbieden van stoelmassages is een investering die zich snel terugverdient en werknemers vinden massage op het werk een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.
*Bedrijfsmassages zijn kostenbesparend en leveren voordeel op.
De belastingdienst heeft massage op het werk de gunstige nihil waardering toegekend en leveren een belastingvoordeel op. Het is voor werkgevers financieel aantrekkelijk
vanwege de lage investeringskosten, de minimale tijdsinvestering en blije en vitale werknemers.
Stoelmassage kan in het ARBO-plan worden opgenomen.
Let wel dat de massages in het RI&E en plan van aanpak zijn opgenomen, dat de massages tijdens werktijd zijn en dat de werknemer geen eigen bijdrage betaalt.
Wanneer niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kunnen de massages wel onbelast worden verstrekt ten koste van het WKR forfait.